搜狗发布2019年Q1财报:收入超17亿元,AI驱动业务发展新机遇
99%的人是给1%的人打工的,搜狗这其中总会有人出去想试试,大部分又会失败,回去赚工资的,这是个流动的过程。
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有些公司可能看起来非常好,入超也确实站在风口上,入超但只要它不及时把自己的价值变现,那么不管它的规模做到多大,江湖地位都是随时可能发生变化的,对员工的价值就是存疑的,你待在这种公司的风险必然是极高的。第二,亿元突然加大营销力度,或者用某种办法在冲业绩。首先判断一家公司的视角虽多,动业但从员工的角度只有一个,那就是能不能给你带来超出预期的经济回报,其他都不重要。
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我知道不少人欣赏这类公司,搜狗但为什么不推荐你去这样的公司呢?因为这类公司有可能被一份文件打败,搜狗也有很大可能性兼并或重组,而在这个过程中,公司创始人和VP们始终是有机会解套的,比如优步中国归了滴滴,柳甄马上去今日头条开工了,赶集与58合并,杨浩涌转首就做了瓜子二手车,土豆的王微也转行做了追光动画,但普通员工甚至中层不会有这份好运。
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(责任编辑:韶关市)
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