仲为国:从马云回应996看企业发展挑战
比方说,企业在企业产品介绍中,是以图片为主还是以文字为主,还是纯图片。
先讲一下我的专业先说我专业的,发展我是设计师,发展我对于品牌价格的套路也算门儿清的,用我的专业跟大家聊聊一件衣服的卖价是怎么算出来的吧,工厂自有品牌一般销售倍率为2-2.5倍,知名品牌倍率为出厂价的3-4倍,千万不要以为这个倍率很高了,同一品牌的同一件衣服在二线商场价格的倍率为出厂价的5-8倍,一线商场为6-10倍,所以单就这点来说,天猫的性价比还是不错的。小二权力太大今年格外的与众不同,挑战自从大点的活动改为人工审核,挑战就变成了内定,这点大家都心知肚明,这几年一路跟着马云走过天猫,天猫的大环境变了,小二权力太大,想让谁上活动就让谁,要是没有路子,抢购是绝对过不去的,上来上去就那几家再做,那些高管就真的看不见吗?如果,我是说如果,我们没了广告费,没了运营和推广的人员工资,没有竞价排名的广告和活动,专注把产品做好,把服务做好,把售后做好,那将又是一个什么样的局面呢?除了马先生的规则,说来说去的问题还有资源不公的问题,同一个平台,大家都缴费了,为什么一些关系好的天猫店铺就能享受大量优质的资源呢,凭什么线上也开始搞人际关系了,所以最重要的问题是要监管,不能让权力部门太任性了,让整个平台资源都公平公正一点儿,给所有在平台上经营的商家一个平等的机会!这难道不是马先生应该长期构建的良性生态圈吗?去年天猫男装店有12000多家,今年只剩9000多家,那几千家都玩不动了,那只是男装类目,其他类目更是数不胜数,好多已经倾家荡产,甚至家破人亡,我是万千亏损商家的其中一个,我用我的方式为正在挣扎在天猫坑里的他们代言。
这就是所谓的流量,企业说白了不给天猫钱商家就没有流量。感谢关注我的人,发展再次跪求人艰不拆。摘要:挑战今年格外的与众不同,挑战自从大点的活动改为人工审核,就变成了内定,这点大家都心知肚明,这几年一路跟着马云走过天猫,天猫的大环境变了,小二权力太大,想让谁上活动就让谁,要是没有路子,抢购是绝对过不去的。
但是他会不断塑造成功的典型,企业100个人死了99个1个人过得很好,企业外面的人也会盯着那一个人,所以即使死了一批,会有另一批前赴后继,但是他们绝大多数都逃脱不过炮灰的命运,这就是淘宝。派代网网友精选评论@千与商寻:发展不知道,发展说你傻还笨,第一,挣不了钱你在这你怪人家老马?这只是一个平台,肯定有人欢喜有人忧的,入驻天猫一定是稳赚的?拉不出屎你为啥不去赖地板太硬?第二,你觉得自己真的会运营,会管理?价格区间你有定好了?产品定位你有做到了?人才招聘都找了那些大神?等等这些,你扪心自问,那些做到位了。
有些看客不懂什么叫贴牌,挑战我顺便跟大家科普一下贴牌的意思:挑战市场上的知名品牌大多是没有生产能力的,他们只能贴牌,一个服装品牌会有西装,棉袄,大衣,毛衫,衬衫,T裇,裤子,鞋,包,等等。
马先生就是一个大坑而马先生的天猫就是一个大坑,企业能吸引这么多商家就是因为他的用户多啊!快死的人想出去,活着的人想进来。如果它仅仅是内容的堆叠,发展而没有塑造品牌,大概没有人知道它是什么。
广告变现相对好一点,挑战可能跟获取用户的逻辑很像,但是进入到付费的角度以后,其实很多地方完全不一样了。“当渠道溢价和流量红利消失的时候,企业只有通过产品、用户跟商户连接,才会寻找出新的商业模式。
针对第二种品牌型媒体,发展天花板是你能不能做成品牌。传统媒体转型是老调重弹的话题,挑战但这些媒体的转型变化却依然值得关注。
(责任编辑:约翰塞巴斯蒂安巴赫)
-
世界嗓音日 4月16日 宜:评选你心中嗓音最美的歌手,然后在微博微信进行互动,拉动粉丝效应,投票最多的可领奖等等。...[详细]
-
没过多久厨师又跑回家过年了,她俩就自己下厨炒菜。...[详细]
-
这些一度站在风口中领域,自然也在风口中淘汰出一批。...[详细]
-
我觉得这个人挺奇怪的,一上来跟我说我很成熟,我有丰富的社会经验,我帮我老爸讨账。...[详细]
-
而创业者们显然没有这个权利,很多创业公司在进入融资流程之后,创业者反而还多了许多的债主。...[详细]
-
对于媒体来说,如果是渠道型媒体,天花板就是用户量和在线市场,比如今日头条的天花板是中国用户人数及其每天用多长时间。...[详细]
-
” 接连从91手机助手退出、同步推卖身后,面临第三次创业的熊俊也面临挑战。...[详细]
-
实际上,对于每年投资上百家公司、同时内部又拥有非常庞大的业务线的BAT来说,创业公司与BAT间的资源整合最终还是取决于双方能否找到双赢的合作点。...[详细]
-
很多时候在管理过程中有一个方法、技巧——小题大作,大题也要大作,这样能把文化价值观传递下去,这样让大家高度感知到认同,这个是非常重要的。...[详细]
-
在2017第二届中国股权投资转让论坛上,潜力股战略研究总监徐祥君分享了关于股权转让在实际操作中的十五个具体问题,从微观层面和探讨了股权转让的一些关键问题。...[详细]